Ergonomie participative
Il est connu que les postures contraignantes telles que se pencher, soulever un enfant, avoir le dos en torsion, porter un enfant sur la hanche, s’agenouiller ou s’accroupir figurent parmi les principaux facteurs de risque et contribuent aux maux de dos chez les éducatrices en milieu de garde.
En effet, plus les éducatrices sont exposées à ces facteurs de risque, plus la probabilité de développer des troubles musculosquelettiques (TMS) augmente.
QU’EST-CE QU’UN TMS ?
C’est un ensemble de symptômes et d’atteintes touchant les muscles, les articulations, les tendons ou les nerfs. Ils surviennent après un seul événement ou s’installent graduellement.
Contrairement à l’ergonomie classique, l’approche participative mise sur le savoir-faire des employés. Elle consiste à former un petit groupe de travail (incluant éducatrices, personnel de soutien, direction et membres du comité SST) pour identifier les situations de travail et concevoir des solutions ensemble.
L’éducatrice connait parfaitement sa tâche et l’organisation est en charge des moyens. L’adaptation de l’ergonomie au sein du milieu de garde a donc lieu dans une démarche collaborative.
Voici des exemples participatifs :
Au dodo : Plutôt que d’acheter de nouveaux meubles, on peut réorganiser le rangement de chaque local pour que les matelas soient à hauteur des hanches et intégrer dans la routine l’aide des enfants.
Au repas : Plutôt que de dire aux éducatrices de corriger leur posture, on peut mettre à l’essai un banc à roulettes avec support lombaire et s’assurer de la satisfaction du modèle auprès des employés avant d’en faire l’achat en grand nombre.
Lavage des mains : À défaut d’installer des tabourets standards, installer des marches larges et sécuritaires avec poignées pour favoriser l’autonomie de l’enfant et réduire les portées de l’éducatrice.
Changement de couches : Analyser les méthodes de travail des éducatrices et souligner les bons coups en comité afin de partager les façons de faire plus largement et augmenter la valorisation des employés.
MEDIAL a conçu en ligne des formations spécialement adaptées aux milieux de garde sur l’ergonomie. Nos conseillers en prévention des risques sont disponibles pour en discuter davantage ou pour vous accompagner dans vos démarches.
