Changer de mutuelle de prévention : Ce que ça implique vraiment
Vous êtes membre d’une mutuelle de prévention, mais vous vous questionnez sur la possibilité d’en changer, sans savoir exactement ce que cela implique ?
Bonne nouvelle : le passage vers la mutuelle Petite enfance de MEDIAL Services‑conseils-SST est simple, encadré et surtout conçu pour réduire votre charge administrative, tout en optimisant votre performance en santé et sécurité du travail (SST).
Voici ce que vous devez savoir :
Un changement sans casse-tête
Contrairement à la croyance populaire, changer de mutuelle ne signifie pas repartir à zéro, ni mobiliser votre équipe pendant des semaines.
☑️ Prévention SST : une prise en charge complète dès le départ
Aucune action n’est requise de votre part. Dès votre adhésion, l’équipe de MEDIAL prend le relais.
Grâce à notre plateforme de gestion de la prévention MEDIAL+ et à l’accompagnement de nos experts SST de MEDIAL, une collecte de données sera réalisée lors de la première visite prévue au cours du premier trimestre.
Cette collecte permet d’obtenir rapidement :
- un portrait SST clair et instantané de votre organisation;
- un plan d’action SST interactif, incluant l’assignation des tâches et des notifications (un outil idéal pour votre comité SST);
- un programme de prévention adapté au milieu de la petite enfance.
Vous n’avez pas à préparer vos fiches de prévention, à reconstruire seul votre programme SST ni à gérer la transition administrative.
Vous repartez ainsi sur des bases solides, avec des outils concrets et un accompagnement structuré, sans alourdir le quotidien de votre équipe.
☑️ Gestion CNESST : un accompagnement clair et rassurant
Cette transition est tout aussi simple. En début d’année, une conseillère en gestion de l’invalidité sera dédiée à votre organisation et vous contactera pour une rencontre de démarrage. Elle expliquera clairement la procédure à suivre en cas d’événement et demeurera votre point de contact direct auprès de la CNESST.
Ainsi, l’accompagnement peut être déclenché rapidement dès qu’un événement doit être pris en charge dans le cadre de la mutuelle.
☑️ Adhérer à la mutuelle Petite enfance de MEDIAL : les étapes clés
- Vous nous retournez un formulaire signé
- Nous analysons votre dossier
- Dans un délai de 3 à 5 jours ouvrables, vous recevez :
- l’analyse complète ;
- une projection des économies estimées ;
- notre proposition de services.
À retenir pour respecter les échéanciers :
- Une entente signée et une résolution sont requises au plus tard le 30 septembre ;
- L’envoi d’une lettre de révocation à votre fournisseur actuel avant la date prévue à votre contrat (généralement avant le 30 juin) ;
- Les services débutent officiellement le 1er janvier. Vous recevez alors un courriel de bienvenue avec les coordonnées de vos personnes-ressources principales et de nos experts, afin de planifier le démarrage des services.
Les réponses à vos questions
Les dossiers liés à des événements survenus alors que vous étiez membre de la mutuelle de votre ancien fournisseur demeurent sous sa responsabilité. Ces événements continuent d’avoir un impact sur leur mutuelle, et c’est donc ce fournisseur qui assure la finalisation des dossiers.
Non. Le processus est simple et encadré. Il vous suffit de nous retourner un formulaire dûment signé et nous prenons en charge l’ensemble des démarches. Au besoin, nous pouvons également présenter l’analyse et l’offre de services à votre conseil d’administration afin de faciliter la prise de décision.
Au contraire ! Nos outils en ligne et notre accompagnement sont conçus pour alléger votre quotidien, moins de tâches administratives en prévention SST et en gestion CNESST, tout en assurant votre conformité aux nouvelles obligations de la Loi 27, en vigueur depuis le 1er octobre 2025.
Performance et économies potentielles
MEDIAL offre la mutuelle de prévention la plus performante du secteur éducatif de la petite enfance au Québec. Ce qui se traduit par des économies monétaires significatives de 20 % supérieures à la concurrence.
✔️À titre indicatif, pour 2026 :
- Taux CNESST de la mutuelle Petite enfance de MEDIAL : 1,793 $
Pour un CPE ayant une masse salariale de 1 M$, cela représente un écart d’environ 5 200 $ par année en cotisations, comparativement au taux d’une mutuelle concurrente du même secteur.
Si vous souhaitez valider votre situation actuelle, comparer vos options ou mieux comprendre les impacts d’un changement de mutuelle de prévention, MEDIAL peut vous accompagner dans cette réflexion.
