Présenter par:
Descormiers
Prix membre :
395$ + taxes
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Le CQSEPE, en collaboration avec notre partenaire Descormiers, vous invite à prendre part à une démarche exclusive, concrète et inspirante, spécialement conçue pour les DG et DA de CPE, afin de développer une véritable culture de reconnaissance mutuelle au sein de vos équipes!
Inscrivez-vous dès maintenant à la cohorte de votre choix
Investissez dans ce qui compte le plus : la reconnaissance au cœur de votre culture organisationnelle.
Trois cohortes sont disponibles :
Cohorte 1 : fin septembre
Dates des deux séances de formation : 🌱30 septembre et 4 novembre
Cohorte 2 : début novembre
Dates des deux séances de formation : 🌱5 novembre et 10 décembre
Cohorte 3 : mi-janvier
Dates des deux séances de formation : 🌱15 janvier et 19 février
Seulement 395 $ + taxes par personne pour l’ensemble du programme*
Places limitées par cohorte — faites vite !
*Une seule personne par corporation (DG ou DA) peut s’inscrire. (Si vous souhaitez proposer une deuxième personne, elle pourra être ajoutée à une liste d’attente.)
Description complète
Un programme de 6 semaines axé sur l’action, incluant :
- Deux séances de formation interactives
- Un autodiagnostic pour évaluer votre posture en matière de reconnaissance
- Des sondages auprès des parents et une stratégie pour valoriser leurs témoignages
- Des outils pratiques pour intégrer la reconnaissance au quotidien dans vos pratiques de gestion
Un programme développé avec l’expertise de Descormiers,
expert dans l’accompagnement des CPE/BC depuis plus de 20 ans :
- Plus de 300 CPE/BC accompagnés
- Une expertise reconnue en gestion, éducation et mobilisation
- Une approche éprouvée, avec des résultats concrets et durables
Clientèle visée
Spécialement conçue pour les DG et DA de CPE, afin de développer une véritable culture de reconnaissance mutuelle au sein de vos équipes.
Objectifs
- Découvrir comment les fondements de la reconnaissance mutuelle deviennent un puissant levier de mobilisation et de rétention du personnel.
- Affiner votre vision de la reconnaissance grâce à un diagnostic personnalisé, pour adopter une posture de leadeur mobilisateur.
- Apprendre à intégrer naturellement des gestes de reconnaissance dans votre quotidien de gestion, avec des outils simples et concrets.
- Comprendre votre rôle clé dans le développement d’une culture de reconnaissance durable et alignée aux objectifs organisationnels.
- Savoir comment surmonter les résistances et transformer les obstacles en opportunités d’influence positive.
En misant sur la reconnaissance,
vous constaterez plusieurs retombées positives :
Pour l’équipe :
- Une ambiance de travail plus positive et stimulante, propice à la collaboration.
- Un sentiment de reconnaissance renforcé, favorisant l’engagement et la fidélisation des talents.
- Une culture d’équipe solidifiée, fondée sur le respect et la valorisation.
Pour la directrice :
- Une posture de leader inspirant, en parfaite adéquation avec les objectifs stratégiques de l’organisation.
- La capacité à instaurer une culture de reconnaissance durable, même en période de pression, pour garantir un impact à long terme.
Participer à cette formation
Rehaussez vos compétences et celle de votre équipe.
Et si, cette année, la reconnaissance devenait votre levier le plus puissant pour mobiliser et fidéliser vos équipes ?
Cette initiative est possible grâce à la participation financière du ministère de la Famille.
