Présentation du CPE
Téléphone: 450-799-2500
Adresse: 13570 Avenue de l’Église, Saint-Hyacinthe, J2R 2J2
Date d’entrée en poste: 11/01/2027
Situé à Saint-Hyacinthe, le CPE – BC Mafamigarde offre des services de garde éducatifs dans quatre trois installations de 201 places et 668 places dans les services de garde en milieu familial.
Chez nous, l’enfant est accepté inconditionnellement. Il grandira dans un environnement familial en développant ses habiletés sociales entouré de ses amis, de notre personnel éducateur, de toute notre équipe professionnelle et de la communauté.
Vous travaillerez auprès d’une équipe dynamique et engagée en plus d’être épaulée par une équipe expérimentée formée de directrices adjointes à l’Installation et à la pédagogie ainsi qu’une adjointe administrative.
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du conseil d’administration, la personne à la direction générale participe à la coordination générale du CPE, supervise le personnel sous son autorité et gère les ressources de l’organisation.
Responsabilités
- Soutenir le conseil d’administration dans l’exercice de sa gouvernance en assurant un partage d’informations fiables, et
pertinentes ainsi que des recommandations stratégiques qui faciliteront une prise de décision éclairée; - Exercer un leadership mobilisateur en incarnant les valeurs organisationnelles, en inspirant l’équipe vers une vision
commune et en créant les conditions favorables à l’engagement durable du personnel; - Cultiver un environnement de travail sain, inclusif et stimulant, fondé sur le respect, la créativité et la communication,
où chaque membre de l’équipe se sent valorisé et contribue pleinement à la mission; - Assurer une gestion financière rigoureuse et transparente, incluant la lecture et l’interprétation des états financiers, le
suivi budgétaire et la planification des immobilisations, dans une perspective de pérennité organisationnelle; - Piloter la planification stratégique du CPE en assurant son déploiement concret, son suivi et son adaptation continue,
dans une quête d’excellence et de cohérence avec les orientations du CA; - Créer des relations solides entre les familles, le personnel éducateur et les responsables de services de garde, en
priorisant une culture de coopération et un sentiment d’appartenance à la communauté du CPE; - S’affirmer comme ambassadeur du CPE dans la communauté en participant activement aux initiatives locales et en
développant des partenariats porteurs qui renforcent l’impact social de l’organisation;
Qualifications requises:
- Baccalauréat en administration, en gestion des ressources humaines, en relations industrielles, en éducation ou dans un
domaine connexe; - 5 années d’expérience en gestion dans un CPE ou dans un domaine comportant des fonctions de gestion;
- Connaissance en éducation de la petite enfance;
- Maîtrise du français dans l’expression orale et écrite;
- Atout : Connaissance du Logiciel « Gestionnaire », du tableau de bord opérationnel et de la suite Office.
Conditions
- Poste permanent horaire de 37,5 heures semaine
- Salaire selon l’échelle salariale du ministère de la Famille
- Avantages sociaux : régime d’assurance collective, régime de retraite, et autres
- La personne retenue sera accompagnée de la directrice générale de janvier à mars 2027.
Compétences et aptitudes recherchées
- Leadership mobilisateur, inclusif et collaboratif;
- Professionnalisme, rigueur, autonomie;
- Orienté vers la résolution de problèmes et de conflits;
- Sens de l’innovation et de la créativité;
- Porteur de projets dans la communauté;
- Agir de manière éthique;
- Excellente communication positive;
- Être à l’aise avec l’environnement informatique; en particulier avec Office, ACCEO Services de garde et Amisgest serait un atout.
