Présentation du CPE
6328 rue principale, Ste-Croix, Qc G0S 2H0
Le Centre de la Petite Enfance l’Envol de Lotbinière est un organisme à but non lucratif qui offre des services éducatifs de qualité aux jeunes enfants, dans un milieu sécuritaire, bienveillant et stimulant. S’appuyant sur le programme éducatif du Québec, le CPE soutient le développement global de chaque enfant en étroite collaboration avec les familles et la communauté.
En pleine expansion, l’organisation réalise actuellement la construction de deux nouvelles installations à Saint-Apollinaire et à Saint-Agathe-de-Lotbinière, qui viendront bonifier son offre déjà composée d’une installation à Sainte-Croix et de deux à Laurier-Station. La personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la gestion de cette croissance, le maintien des opérations et la conformité aux exigences et orientations ministérielles, ainsi que le développement stratégique du CPE.
Descriptif du poste
Développement des services
- Élaborer et assurer le suivi du plan stratégique;
- Adapter l’offre de services aux besoins du milieu;
- Assurer la qualité des services éducatifs et le respect des normes;
- Développer des partenariats et coordonner des projets d’amélioration.
Gestion opérationnelle
- Planifier, organiser et superviser l’ensemble des activités du CPE;
- Assurer une gestion efficace des ressources humaines, financières et matérielles;
- Gérer le budget et assurer les redditions de comptes;
- Veiller à l’amélioration continue et au respect des lois et règlements;
- Analyser les enjeux et mettre en place des solutions adaptées.
Leadership et ressources humaines
- Recruter, encadrer et évaluer le personnel;
- Développer les compétences et mobiliser les équipes;
- Maintenir un climat de travail sain et collaboratif;
- Gérer les relations de travail et accompagner le changement.
Gouvernance
- Préparer et assurer le suivi des rencontres du conseil d’administration;
- Conseiller les administrateurs et mettre en oeuvre leurs décisions;
- Assurer une communication efficace entre le CA et l’équipe.
Communication et représentation
- Assurer des communications claires avec les parents, le personnel et les partenaires;
- Représenter le CPE auprès des instances et dans la communauté;
- Promouvoir les services et gérer les situations sensibles avec professionnalisme.
Qualifications requises
- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en gestion, ressources humaines, administration ou domaine pertinent;
- Détenir 5 ans d’expérience en gestion dans le réseau des services de garde ou toute autre expérience de travail pertinente dans un poste similaire (un atout);
- Posséder une bonne connaissance des principaux logiciels informatiques (suite Office et ACCEO Services de garde);
- Connaître les lois et règlements régissant les services de garde éducatifs à l’enfance;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Faire preuve de rigueur professionnelle, de polyvalence et d’autonomie;
- Démontrer un sens élevé de l’éthique, de la fiabilité et des responsabilités;
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et de diplomatie;
- Faire preuve de leadership rassembleur, avoir un esprit d’équipe et d’excellentes habiletés relationnelles.
Conditions
- Salaire en fonction du guide de l’AQCPE et du CQSEPE selon l’expérience;
- 37,5 heures par semaine (permanent, temps plein);
- Assurances collectives (contribution de l’employeur à 50 %);
- Régime de retraite avec participation à 6.6% de l’employeur après 550 h travaillées ou immédiatement;
- Cellulaire fourni ou allocation;
- Programme de santé et mieux-être (PSME);
- Programme de soutien à l’activité physique (remboursement de 250 $);
- 13 jours fériés payés;
- 10 jours de congés mobiles!
Autres informations
Pour postuler, acheminez votre candidature à l’adresse courriel suivante : ca@cpelenvol.com
